Diese kurze Szene zeigt ein Verhalten, das für die Dimension Initiative charakteristisch ist. Schauen Sie sich das Video an und entscheiden Sie, welche Person sehr initiativ ist, bereit ist, eigenständige Entscheidungen zu treffen und Ideen aktiv voranzutreiben.

Die zweite Person von rechts zeigt, dass sie in der Lage ist, Verbesserungen in der Arbeitsorganisation voranzutreiben und Menschen für ihre Ideen zu gewinnen. Er bringt neue Ideen in die tägliche Arbeit ein, ist auf dem neuesten Stand und handelt schnell und energisch.

Schauen Sie sich die typischen Formulierungen an. Sie zeigen, dass er sich bereits vor der Sitzung Gedanken über das Thema gemacht und sich darauf vorbereitet hat. Er geht also über die Erwartungen hinaus und handelt proaktiv. Der letzte Satz zum Beispiel zeigt, dass er direkt die Verantwortung für das Vorantreiben des Themas übernimmt.

Wenn Sie in solchen Situationen Ähnlichkeiten mit Ihrem eigenen Verhalten feststellen können, dann sind Sie wahrscheinlich eine Person, die auf der Dimension Initiative einen hohen Wert hat.

Beispiele für typische Formulierungen:

• Ich würde gerne etwas zur Tagesordnung hinzufügen ...
• Aber ich habe einige Ideen dazu ...
• Ich habe mit den Buchhaltern gesprochen ...
• Ich habe bereits mit dem Leiter von ... gesprochen.
• Wenn Sie alle einverstanden sind, werde ich mit ... beginnen.

Die Dimension Initiative umfasst Items wie:

• Ich fördere Verbesserungen im Arbeitsumfeld.
• Ich ergreife Maßnahmen, um Menschen davon zu überzeugen, eine innovative Idee zu unterstützen.
• Ich werde ohne Verzögerung aktiv

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