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Diversität

Diversify

Die OER Diversify! sollte als ein Startpunkt verstanden werden, sich struktureller Diskriminierung, der Rolle der Medien und der Verantwortung der Lehre anzunähern.

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Das erwartet dich

Diese Webseite bereitet das Themenfeld strukturelle Diskriminierung in den Medien leicht verständlich und praxisnah auf. Denn: Eine diversitätsbewusste Mediengestaltung bereichert und erweitert unseren Horizont! Hier finden Sie Praxistipps und Hinweise für Ihre Lehre.

Ein fundiertes Wissen zu Diskriminierungsformen ist essenziell, um als Medienschaffende:r zum Abbau und zur Prävention von struktureller Diskriminerung beizutragen.

Lernziele

Lerne verschiedene Strategien kennen, die benachteiligte Gruppen und Einzelpersonen stärken und langfristig Redaktionstische und Filmteams diverser machen.

Lerne Machtverhältnisse in der Medienarbeit wahrzunehmen und Normalitätsvorstellungen zu hinterfragen.

Reflektiere deine Privilegien und überlege, wie du sie für Veränderung einsetzen kannst.

Lernmethode

Es gibt Strategien, die in allen Diskriminierungsformen eine Rolle spielen: Sensibilisierung, Empowerment, Positionierung. Am Ende jeder Seite findest du konkrete Handlungsoptionen in Form von Kurztipps, wie du die Strategien in deiner Medienarbeit anwenden kannst.

Auf unserer Webseite haben wir aktuell fünf Diskriminierungsformen aufbereitet: Ableismus, Antisemitismus, Klassismus, Rassismus, Sexismus. 

Zu jeder Diskriminierungsform gibt es vier Bereiche: Basics – Einführung in die jeweilige Diskriminierungsform; Sprache – Vertiefung und mediale Anwendungsbeispiele; Bild und Ton – Vertiefung und mediale Anwendungsbeispiele; Kurztipps – Wichtigste Infos zum Download

Nähere Infos

Datum:
11.06.2015
Sprache:
Deutsch
Institutionen:
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg
Lernumfang:
Deep Track
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