Check-In (10 Min.)

 

• Zusammenfassung des Feedbacks der letzten Woche.
• Woran habe ich letzte Woche gearbeitet, woran will ich diese Woche arbeiten und wobei brauche ich Hilfe.

 

Kursarbeit (50 Min.)

 

• Unterstütze die Lernenden dabei, einen guten Schlusspunkt zu finden, wenn es den Anschein hat, dass sie den Kurs nicht beenden werden. 

Aktivität: Teilen (10 Min.)

Wenn eine guter Abschluss des Learning Circles erreicht wurde, dann kommt zusammen, um Eure Arbeit untereinander zu teilen und über die Erfahrungen zu sprechen.

 

• Zuerst: Beschreibe einen Erfolg, der erreicht wurde. Entweder durch das Zeigen des Beispiels einer Arbeit oder durch das Teilen einer schönen Anekdote aus dem Learning Circle.
• Als nächstes: Frage die Lernenden, ob es etwas gibt, dass sie jetzt, da der Learning Circle vorbei ist, ergänzend oder aufbauend tun möchten. Vielleicht möchte jemand den Kurs beenden, der dieses Mal nicht abgeschlossen wurde, sich für einen anderen Kurs anmelden oder ein persönliches Ziel verfolgen, etwa sich nach Möglichkeiten zur Vertiefung des Themas umschauen.
• Schließlich: Sammelt gemeinsam Ideen, die den Lernenden helfen, Wege zu finden, ihre Ziele zu erreichen. Das könnten bspw. weiterhin regelmäßige Treffen oder die Suche nach neuen Angeboten sein.

 

Umfrage (10 Min.)

Wenn Du es für sinnvoll hältst, verteile die im Anhang dieses Handbuchs enthaltene Umfrage unter den Lernenden. Dadurch erhältst Du ein gutes Feedback über die Erfahrungen der Lernenden und kannst es für ein engagiertes Feedback aufbereiten.

Feedback (5 Min.)

Diese Woche ist eine Meta-Woche. Bitte die Lernenden, eine Sache mitzuteilen, die in den letzten sechs Wochen gut für sie gelaufen ist, und eine Sache, die sie in einem möglichen nächsten Durchlauf dieses Learning Circles ändern würden.

Zertifikate (5 Min.)

Verteile Zertifikate an die Teilnehmenden, die den Online-Kurs abgeschlossen und/oder fünf der sechs Learning Circle-Sessions besucht haben.

Feedback (anschließend)

Sende allen Lernenden eine E-Mail mit einer kurzen Zusammenfassung der Einheit, in der Du die Erfahrungen zusammenfasst und sie ermutigst, weiter gemeinsam zu lernen. (Wir würden uns sehr freuen, wenn Du diese und alle weiteren Rückmeldungen per E-Mail an thepeople@p2pu.org an uns weiterleiten würdest. Dein Feedback würde uns sehr helfen, Learning Circles auch in Zukunft zu verbessern.