Ein Kompass für die SDG

Beim Thema Kultur geht es nicht um ein abstraktes Konstrukt, sondern darüber wie Menschen miteinander reden, arbeiten und Neues entwickeln. Damit das funktioniert, brauchen Menschen und Gruppen von Menschen Kompetenzen, die ihnen diese gute Zusammenarbeit, und damit auch die aktive Gestaltung einer Organisationskultur, ermöglichen. Darauf schauen wir in diesem Abschnitt. 

Welche Fähigkeiten müssen Menschen und Gruppen denn nun konkret gemeinsam entwickeln. In diesem Abschnitt schauen wir detailliert in die fünf Kategorien der IDG und die darin gruppierten Fähigkeiten und Fertigkeiten. 

Zum Abschluss wollen wir dich auffordern, zu überlegen, wie du in deiner Organisation ganz konkret etwas verändern kannst und wie dir die IDG dabei helfen können. Du kannst diese Aufgabe alleine bearbeiten oder dir jemanden aus deiner Organisation zum Mitdenken, Mitdiskutieren und Ideen finden suchen. Wenn du möchtest, kannst du deine Ergebnisse gern mit uns im nachfolgenden Forum teilen.