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Transformation

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Der Begriff Transformation ist heute in vielen Arbeits- und Themenfeldern präsent – von der Digitalisierung bis zur Energiewende. Im Kontext von Nachhaltigkeit hat sich ein spezifisches Verständnis etabliert: Transformation meint hier einen tiefgreifenden, strukturellen Wandel gesellschaftlicher Systeme. In Wirtschaft, Politik, Konsum, Bildung oder Technik sollen neue Formen des Organisierens und Wirtschaftens eingeführt werden mit dem Ziel, ökologische Tragfähigkeit, soziale Gerechtigkeit und wirtschaftliche Stabilität miteinander zu vereinbaren (WBGU 2011: Welt im Wandel – Gesellschaftsvertrag für eine Große Transformation).

Transformation ist dabei mehr als bloße Veränderung: Sie erfordert die Neuausrichtung von Werten, Institutionen und Praktiken. Nachhaltige Transformationen verlaufen nicht linear, sondern entwickeln sich in Phasen, mit Rückschleifen und Sprüngen. Der Begriff betont gesellschaftliche Lernprozesse, Ko-Kreation, Partizipation und systemisches Denken. 

Die sieben Phasen der Veränderungskurve

Menschen erleben in Veränderungsprozessen unterschiedliche Zustände. Zuversicht, Motivation und Selbstwirksamkeit unterliegen in Krisensituationen Schwankungen.

Und abhängig davon, wie stark die Klimakrise auch als Krise mit Auswirkungen auf das eigene Leben wahrgenommen wird, zeigen sich Auswirkungen  im persönlichen Erleben.

Ein Modell, das dabei Orientierung geben kann, ist die sogenannte Veränderungskurve von Kübler-Ross. Vielleicht kennst du sie als sogenannte Change-Kurve. Sie beschreibt typische Reaktionen in Veränderungsphasen. Solche Phasen können von Verunsicherung, Ablehnung oder Überforderung geprägt sein. Es ist normal, sich dabei mal sicher und mal überfordert zu fühlen.

Und die Veränderungskurve zeigt: Es dauert meist länger, neue Routinen zu entwickeln und einzuüben, als die Notwendigkeit der Veränderung zu erkennen. Wenn du auf die orangefarbenen Kreise klickst, erfährst du mehr über die jeweilige Phase der Veränderung. 

Die sieben Phasen der Veränderungskurve: Vom Schock zur Integration – emotionaler Verlauf im Change-Prozess; eigene Darstellung nach Kübler-Ross (CC BY-SA)

Im nächsten Abschnitt kommen wir zum namensgebenden Begriff für dieses Modul: zu den Transformationspfaden. Wir schauen darauf, was Transformationspfade sind und wie sie in unterschiedlichen Kontexten verwendet werden. 

Last modified: Tuesday, 23 June 2026, 12:10 PM