Wirkungsnarrativ

Wir haben gesehen, dass Multiakteurspartnerschaften Wirkung nach innen und außen erzielen und dass es herausfordernd sein kann, diese Wirkung sichtbar zu machen. Veränderung in Organisationen entsteht durch unterschiedliche Perspektiven, Interessen und Gespräche entsteht. Wir brauchen Dialog und das Aushandeln verschiedener Sichtweisen, um Veränderungen gemeinsam zu gestalten. Wie das mit Dialogical Change Model funktioniert, erfahrt ihr im nächsten Abschnitt.