Wie verändert sich eine Kultur?

Kultur - ein Sandberg? 

Das Sandberg-Modell (Bolten) macht Kultur als „Düne“ sichtbar. Dieses Modell macht dann nicht nur analog zum Aufbau einer Sanddüne die "Schichten" einer Kultur sichtbar, sondern erklärt auch, wie bzw. wo Veränderungsdynamiken am ehesten wirken können. 

Nachfolgend haben wir ein Video eingebettet, welches dieses Sandberg-Modell gut erklärt: 

Hörempfehlung!

Wenn ihr wissen wollt, was die Bockwurst mit dem Sandberg zu tun hat, hört in unsere Folge 3 des Podcasts Zumutung Kurswechsel rein!. 

Nachhaltigkeit braucht auch eine Kultur zwischen den Gruppen!

Kultur verändert sich nicht nur „innen“, sondern auch „zwischen“ Gruppen. Der relationale Ansatz (Baumann Montecinos et al., 2023) betont, dass Gemeinsames in Beziehungen entsteht. Inter- und transkulturelle Entwicklung heißt, über Bereichsgrenzen hinweg einen tragfähigen gemeinsamen Boden aufzubauen, ohne Unterschiede zu glätten.

Gemeinsames entsteht in geteilten Praktiken, Projekten und Problemlösungen. Gemeinsame Maßstäbe, geteilte Indikatoren, verständliche Standards und kleine, wiederkehrende Rituale machen Kooperation verlässlich. So wird aus vielen Perspektiven ein handlungsfähiges Wir.