Die Lücke zwischen Wissen und Handeln

Die Stärke des Donut-Modells liegt in seiner Klarheit: Er zwingt uns, beide Seiten zu sehen, das Spannungsfeld zu akzeptieren und praktische Kompromisse zu finden, die wirklich tragen. Genau das braucht Transformation: Orientierung, Beteiligung und konsequentes Ausprobieren. Allerdings klafft zwischen Verstehen und Tun oft eine Lücke. Ganz generell führen gute Vorsätze oft nicht ins Handeln. In puncto nachhaltige Lebensweise können wir das oft beobachten.