KONTAKT: Die Gastgeberinnen
Abschlussbedingungen
Die Gastgeber:innen
Joyce Diedrich und Eva Hüster studieren beide im Masterstudiengang Kultur- und Medienmanagement am Institut KMM.
Aus der künstlerischen Praxis kommend, haben sie sich beide für ein Studium am Institut KMM entschieden, um die Handlungsmöglichkeiten von Führungspersonen im Kulturbereich besser zu verstehen und sich für leitende Positionen zu qualifizieren.
Nachdem Joyce Diedrich und Eva Hüster studiengangsintern gemeinsam mit Dr. Robert Peper ein neues Lernformat für die Fernstudierenden entwickelt haben, loten sie in der Podcastreihe Kulturmanagement innovativ KONTAKT die Tätigkeitsbezeichnung “Kulturmanager:in” aus. Hierfür sprechen sie mit verschiedenen Expert:innen aus dem Kulturbereich im weitesten Sinne über deren Arbeitsfeld, und über Innovationspotenziale, die von den jeweiligen Teilbereichen des Kulturmanagement ausgehen können.
Hier könnt ihr die kurze Einführung zur zweiten Staffel des Podcasts Kulturmanagement innovativ KONTAKT hören:
Transkript
Herzlich willkommen zu Kulturmanagement Innovativ Kontakt.
Mein Name ist Eva Hüster und ich bin Joyce Dietrich.
Mein Name ist Eva Hüster und ich bin Joyce Dietrich.
Joyce: Wir sind zwei Studierende am Institut KMM und haben zusammen mit der Hamburg Open Online University vor ungefähr einem Jahr diesen Podcast gestartet. Jetzt ist unsere erste Staffel vorbei und die zweite steht an.
Eva: Bevor wir in die zweite Staffel starten, wollen wir noch einmal erklären, worum es uns in diesem Podcast geht und wer wir sind.
Joyce: Rund um die Frage, wie kommt das Neue in die Kulturinstitution, haben wir Gespräche geführt mit DozentInnen und dem Institut KMM nahestehenden Kulturschaffenden. Wir haben den Begriff Innovation in ein Verhältnis gesetzt zu konkreten Themen im Kulturbereich.
Die ExpertInnen gaben uns Ideen und Anregungen mit auf den Weg, die jetzt über diesen Podcast allen Interessierten zugänglich sind.
Eva: In der zweiten Staffel haben wir uns vorgenommen, noch expliziter danach zu suchen, was gutes Kulturmanagement braucht.
Und zwar nicht nur jetzt, sondern auch in der Zukunft. Darin steckt immer auch der Wunsch, unsere eigene Ausbildung zu reflektieren
und nach neuen Impulsen zu suchen.
Joyce: Unsere eigene Ausbildung, was ist das eigentlich? Wir wollen euch kurz eine Info geben, wer wir überhaupt sind,
damit ihr einen Bezug habt zu uns, den Interviewenden sozusagen und die anderen, die wir hier in diesen Podcasts bilden.
Eva und ich kommen beide aus der Darstellenden Kunst und wir haben beide auch eine pädagogische Ausbildung absolviert. Über die Jahre haben wir spartenübergreifend gearbeitet und haben mehr und mehr ein Interesse daran entwickelt, was Führung bedeutet, was gute Führung ausmacht
und wo man im Sinne der MeisterInnen der Zwischenräume vielleicht auch Verbesserungen und Veränderungen im Kulturbereich anstreben sollte und könnte.
Eva: Während unserer künstlerischen Arbeit, die wir beide auf professioneller Ebene ausgeübt haben, sind uns immer wieder Situationen begegnet, in denen wir Dinge anders gemacht hätten als die Menschen, die zu dem Zeitpunkt die Verantwortung hatten. Das hat uns beide dazu motiviert, dieses Studium aufzunehmen, das Kulturmanagement-Studium an der HFMT in Hamburg, um genauer zu verstehen, welche Handlungsmöglichkeiten man in Krisensituationen, in Problemsituationen hat und welches Handwerk es gibt, was man sich aneignen kann, welche Skills, welche Tools, wonach gesucht wird, welche innovativen Praktiken es schon längst gibt, die nur Anwendung finden müssen.
Joyce: Wir freuen uns deshalb umso mehr, in dieser zweiten Staffel unseres Podcasts Kulturmanagement Innovativ Kontakt mit ExpertInnen zu sprechen, die alle im weitesten Sinne zu dem Bereich des Kulturmanagements gehören, die aber anders als in der ersten Staffel vielleicht nicht so nah am Institut sind und trotzdem diesen Blick auf dieses Berufsfeld KulturmanagerInnen auf jeden Fall bereichern und erweitern können.
Eva: Wir haben eventuell sogar internationale Gäste, wir freuen uns sehr und sind übrigens auch immer gespannt auf Feedback.
Was uns sehr helfen würde, ist, wenn ihr unseren Podcast bewertet mit vielen Sternen. Und ihr werdet natürlich auf neue Folgen aufmerksam gemacht, wenn ihr in dem jeweiligen Podcast-Player uns abonniert. Das war's auch schon, wir wünschen euch viel Freude und Inspiration.
Eva: Bevor wir in die zweite Staffel starten, wollen wir noch einmal erklären, worum es uns in diesem Podcast geht und wer wir sind.
Joyce: Rund um die Frage, wie kommt das Neue in die Kulturinstitution, haben wir Gespräche geführt mit DozentInnen und dem Institut KMM nahestehenden Kulturschaffenden. Wir haben den Begriff Innovation in ein Verhältnis gesetzt zu konkreten Themen im Kulturbereich.
Die ExpertInnen gaben uns Ideen und Anregungen mit auf den Weg, die jetzt über diesen Podcast allen Interessierten zugänglich sind.
Eva: In der zweiten Staffel haben wir uns vorgenommen, noch expliziter danach zu suchen, was gutes Kulturmanagement braucht.
Und zwar nicht nur jetzt, sondern auch in der Zukunft. Darin steckt immer auch der Wunsch, unsere eigene Ausbildung zu reflektieren
und nach neuen Impulsen zu suchen.
Joyce: Unsere eigene Ausbildung, was ist das eigentlich? Wir wollen euch kurz eine Info geben, wer wir überhaupt sind,
damit ihr einen Bezug habt zu uns, den Interviewenden sozusagen und die anderen, die wir hier in diesen Podcasts bilden.
Eva und ich kommen beide aus der Darstellenden Kunst und wir haben beide auch eine pädagogische Ausbildung absolviert. Über die Jahre haben wir spartenübergreifend gearbeitet und haben mehr und mehr ein Interesse daran entwickelt, was Führung bedeutet, was gute Führung ausmacht
und wo man im Sinne der MeisterInnen der Zwischenräume vielleicht auch Verbesserungen und Veränderungen im Kulturbereich anstreben sollte und könnte.
Eva: Während unserer künstlerischen Arbeit, die wir beide auf professioneller Ebene ausgeübt haben, sind uns immer wieder Situationen begegnet, in denen wir Dinge anders gemacht hätten als die Menschen, die zu dem Zeitpunkt die Verantwortung hatten. Das hat uns beide dazu motiviert, dieses Studium aufzunehmen, das Kulturmanagement-Studium an der HFMT in Hamburg, um genauer zu verstehen, welche Handlungsmöglichkeiten man in Krisensituationen, in Problemsituationen hat und welches Handwerk es gibt, was man sich aneignen kann, welche Skills, welche Tools, wonach gesucht wird, welche innovativen Praktiken es schon längst gibt, die nur Anwendung finden müssen.
Joyce: Wir freuen uns deshalb umso mehr, in dieser zweiten Staffel unseres Podcasts Kulturmanagement Innovativ Kontakt mit ExpertInnen zu sprechen, die alle im weitesten Sinne zu dem Bereich des Kulturmanagements gehören, die aber anders als in der ersten Staffel vielleicht nicht so nah am Institut sind und trotzdem diesen Blick auf dieses Berufsfeld KulturmanagerInnen auf jeden Fall bereichern und erweitern können.
Eva: Wir haben eventuell sogar internationale Gäste, wir freuen uns sehr und sind übrigens auch immer gespannt auf Feedback.
Was uns sehr helfen würde, ist, wenn ihr unseren Podcast bewertet mit vielen Sternen. Und ihr werdet natürlich auf neue Folgen aufmerksam gemacht, wenn ihr in dem jeweiligen Podcast-Player uns abonniert. Das war's auch schon, wir wünschen euch viel Freude und Inspiration.
Tschüss.
Eine Zusammenarbeit mit dem Institut für Kultur- und Medienmanagement (KMM) der Hochschule für Musik und Theater Hamburg (HfMT) und dem Multimediakontor Hamburg (MMKH)
Zuletzt geändert: Freitag, 24. Oktober 2025, 18:03