Ein Konflikt kann in unterschiedlichen Formen auftreten und beispielweise sowohl im Privatleben als auch im beruflichen Alltag vorkommen. Darüber hinaus können Konflikte sowohl innerhalb einer Person auftreten als auch zwischen zwei Menschen oder ganzen Personengruppen.

 
Bei einem Konflikt handelt es sich um eine Situation, in der unterschiedliche Verhaltensweisen, Interessen, Ziele, Annahmen oder Haltungen von mindestens einer Person aufeinandertreffen und nicht miteinander vereinbar sind. Welche Ansichten und Annahmen ein Mensch vertritt, ist abhängig von Vorerfahrungen, Charaktereigenschaften, Wertvorstellungen, Glaubenssätzen, Motiven und Ängsten des jeweiligen Menschen. Die Intensität und das Ausmaß des Konflikts sind davon abhängig, wie beeinträchtigt sich eine Person in dem eigenen Wohlbefinden, dem Selbstverständnis, dem Entscheidungs- und Handlungsvermögen sowie der eigenen Sicherheit fühlt.

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Vgl. Schrader, L. (2018), https://www.bpb.de... [Zugriff: 24.04.2023].

Ein Konflikt kann in unterschiedlichen Formen auftreten und beispielweise sowohl im Privatleben als auch im beruflichen Alltag vorkommen. Darüber hinaus können Konflikte sowohl innerhalb einer Person auftreten als auch zwischen zwei Menschen oder ganzen Personengruppen.

 
Bei einem Konflikt handelt es sich um eine Situation, in der unterschiedliche Verhaltensweisen, Interessen, Ziele, Annahmen oder Haltungen von mindestens einer Person aufeinandertreffen und nicht miteinander vereinbar sind. Welche Ansichten und Annahmen ein Mensch vertritt, ist abhängig von Vorerfahrungen, Charaktereigenschaften, Wertvorstellungen, Glaubenssätzen, Motiven und Ängsten des jeweiligen Menschen. Die Intensität und das Ausmaß des Konflikts sind davon abhängig, wie beeinträchtigt sich eine Person in dem eigenen Wohlbefinden, dem Selbstverständnis, dem Entscheidungs- und Handlungsvermögen sowie der eigenen Sicherheit fühlt.

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Vgl. Schrader, L. (2018), https://www.bpb.de... [Zugriff: 24.04.2023].